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Emploi, orientation et formation

Comprendre les métiers du Web et préparer son parcours.

Design, développement, contenus, visibilité, qualité et pilotage : ce guide présente les grandes familles de métiers, les voies de formation et des ressources fiables pour avancer.

Il indique aussi sans ambiguïté la situation de Française du Numérique : nous ne recrutons actuellement pour aucun poste, stage ou contrat en alternance.

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Information recrutement · mise à jour le 14 août 2026

Nous n’avons aucun poste à pourvoir.

Aucun emploi, stage, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation n’est disponible chez Française du Numérique. Cette rubrique est un guide d’orientation : elle ne collecte pas de candidatures pour une offre existante.

Recrutement fermé
Repères métiers

Quatre familles pour lire un secteur très varié.

Un intitulé ne suffit jamais à définir un poste. Dans une petite structure, plusieurs fonctions peuvent être réunies ; dans une grande équipe, elles sont souvent davantage spécialisées.

Deux designers examinent des maquettes et des parcours accessibles
01

Design et expérience

Comprendre les usages, organiser l’information et concevoir des interfaces claires, accessibles et cohérentes.

UX designer

Étudie les besoins, les parcours et les difficultés des utilisateurs pour rendre un service numérique plus simple.

Au quotidien : Observer un parcours, mener des entretiens et confronter les hypothèses à des tâches réelles.

Preuve de travail : Une synthèse des besoins, une carte de parcours et un prototype testé.

À essayer : Demandez à deux personnes de retrouver une information sur un site public, puis notez où leurs parcours divergent et ce qu’elles ont compris.

Recherche utilisateurParcoursPrototypage

UI designer

Conçoit l’apparence et les composants d’une interface en veillant à la lisibilité, à la cohérence et à l’accessibilité.

Au quotidien : Définir les états des composants, les règles typographiques et les contrastes dans les situations courantes comme les erreurs de formulaire.

Preuve de travail : Une bibliothèque de composants documentée et des écrans prêts à être intégrés.

À essayer : Dessinez les états normal, focus, erreur et désactivé d’un champ de formulaire ; vérifiez la lisibilité sans dépendre de la couleur seule.

InterfaceDesign systemAccessibilité

Webdesigner

Traduit une identité et un contenu en pages adaptées au Web, aux différents écrans et aux objectifs du projet.

Au quotidien : Composer des pages avec les vrais contenus, puis vérifier leur adaptation aux écrans étroits et aux textes plus longs.

Preuve de travail : Des maquettes et spécifications visuelles exploitables par l’intégration.

À essayer : Composez une page avec un vrai titre, deux paragraphes et une image, puis adaptez-la à un téléphone sans supprimer les informations.

Direction artistiqueResponsiveMaquettes

Product designer

Suit l’expérience d’un produit numérique de la compréhension du problème jusqu’aux tests et améliorations.

Au quotidien : Relier recherches, choix de conception et retours après mise en ligne pour faire évoluer une fonctionnalité.

Preuve de travail : Un problème formulé, des variantes argumentées et une décision vérifiée en usage.

À essayer : Formulez un problème de parcours, proposez deux solutions et faites essayer un prototype simple avant de choisir.

ProduitTestsCollaboration
Deux développeurs examinent la qualité d’un site Web
02

Développement et qualité

Transformer les besoins en interfaces et services fiables, performants, maintenables et sécurisés.

Développeur front-end

Réalise la partie visible et interactive d’un site ou d’une application à partir des maquettes et spécifications.

Au quotidien : Transformer des composants en interfaces utilisables au clavier et sur différents appareils, puis vérifier leur comportement.

Preuve de travail : Des pages fonctionnelles, des tests et une documentation des composants.

À essayer : Intégrez une carte responsive avec un lien, un état de focus visible et une image dont l’alternative dépend du contexte.

HTML & CSSJavaScriptPerformance

Développeur back-end

Conçoit la logique serveur, les bases de données, les échanges de données et les règles métier.

Au quotidien : Concevoir les règles de traitement, contrôler les entrées et les droits, et préparer les échanges avec les autres services.

Preuve de travail : Une API ou un service documenté, des tests et une procédure de déploiement.

À essayer : Décrivez une petite API de catalogue avec ses entrées valides, ses erreurs possibles et des tests sur une donnée absente.

ServeurAPIBases de données

Développeur full-stack

Intervient sur l’interface et le serveur, souvent avec une vision globale de l’architecture et du déploiement.

Au quotidien : Relier une interface aux traitements et à la persistance des données sans perdre de vue les responsabilités de chaque couche.

Preuve de travail : Une fonctionnalité complète, testée de bout en bout et transmissible à l’équipe.

À essayer : Réalisez une liste filtrable reliée à des données de démonstration et vérifiez les cas vide, erreur et modification d’un élément.

Front-endBack-endArchitecture

Intégrateur Web

Assemble contenus, composants et styles pour produire des pages fidèles, responsives et accessibles.

Au quotidien : Assembler gabarits et contenus réels, vérifier les états interactifs, les alternatives textuelles et les variations d’écran.

Preuve de travail : Des pages intégrées et un relevé des écarts entre maquette et rendu réel.

À essayer : Intégrez un article réel en respectant les titres, les liens, les images et la lecture au clavier sur petit écran.

IntégrationCMSAccessibilité

QA / testeur Web

Prépare et exécute les contrôles qui détectent les défauts fonctionnels, visuels, techniques ou d’accessibilité.

Au quotidien : Décrire les scénarios attendus et les cas limites, reproduire les anomalies, puis vérifier les corrections.

Preuve de travail : Un plan de recette, des rapports reproductibles et les résultats des retests.

À essayer : Écrivez cinq scénarios de recette pour un formulaire, dont une erreur réseau et une correction après saisie invalide.

Plans de testRecetteAutomatisation
Deux professionnels vérifient les sources et la structure d’un contenu Web
03

Contenus et visibilité

Produire l’information, aider les publics à la trouver et mesurer la qualité réelle des visites.

Rédacteur Web

Structure et rédige des contenus utiles, compréhensibles et adaptés au public comme au support de lecture.

Au quotidien : Interroger les personnes concernées, hiérarchiser leurs questions et réviser les textes après retour d’usage.

Preuve de travail : Des pages structurées avec sources, titres utiles et consignes de mise à jour.

À essayer : Réécrivez une présentation de service difficile à comprendre, puis demandez à une personne extérieure de résumer l’offre.

ÉditorialRechercheClarté

Consultant SEO

Améliore la compréhension et la découvrabilité d’un site grâce aux contenus, à la technique et au maillage.

Au quotidien : Étudier les pages et requêtes existantes, corriger les obstacles d’exploration et rapprocher contenus et intentions.

Preuve de travail : Un diagnostic priorisé, des recommandations par page et une méthode de mesure.

À essayer : Choisissez une page et trois requêtes plausibles ; relevez les écarts entre l’intention, la réponse et l’action proposée.

AuditSémantiqueDonnées

Content manager

Planifie, coordonne, publie et maintient des contenus cohérents sur les différents canaux numériques.

Au quotidien : Tenir un inventaire, planifier les contributions, attribuer la validation et retirer les informations dépassées.

Preuve de travail : Un calendrier, des règles éditoriales et un historique de publication traçable.

À essayer : Établissez un calendrier de quatre contenus avec responsable, source, date de validation et déclencheur de mise à jour.

StratégieCalendrierCMS

Web analyst

Transforme les données de fréquentation et de parcours en constats exploitables, dans le respect des utilisateurs.

Au quotidien : Définir un événement ou objectif mesurable, vérifier sa collecte et expliquer ce que les chiffres ne permettent pas de conclure.

Preuve de travail : Un plan de mesure, des tableaux lisibles et des décisions associées aux résultats.

À essayer : Définissez deux événements utiles pour un parcours, vérifiez leur déclenchement puis notez ce que les chiffres ne prouvent pas.

MesureTableaux de bordAnalyse
Une équipe examine un calendrier et les résultats d’un projet Web
04

Pilotage et exploitation

Relier objectifs, utilisateurs, contenus, technique, budget et amélioration continue.

Chef de projet digital

Cadre le besoin, organise les étapes, coordonne les intervenants et suit les décisions, délais et risques.

Au quotidien : Clarifier le périmètre, ordonner les dépendances et arbitrer les demandes avec les personnes responsables.

Preuve de travail : Un cadrage partagé, un planning et un registre de décisions et risques.

À essayer : Planifiez une petite refonte avec livrables, dépendances, responsables, décision de validation et un risque à suivre.

CadrageCoordinationBudget

Product owner

Priorise les besoins d’un produit, clarifie les critères attendus et fait le lien entre métiers et réalisation.

Au quotidien : Découper les besoins en éléments vérifiables, décider de leur ordre et clarifier les critères d’acceptation.

Preuve de travail : Un backlog compréhensible et des critères qui permettent une vraie recette.

À essayer : Découpez une amélioration de recherche en cinq éléments ordonnés, chacun avec un exemple de résultat accepté.

PriorisationBacklogProduit

Webmaster

Fait vivre un site au quotidien : contenus, petites évolutions, qualité, suivi technique et coordination.

Au quotidien : Publier et corriger des contenus, suivre les incidents et coordonner les mises à jour techniques.

Preuve de travail : Un journal de changements, des contrôles réguliers et une procédure de reprise.

À essayer : Préparez une semaine de contrôle d’un site : liens, contenus datés, formulaire, sauvegarde disponible et journal des corrections.

PublicationMaintenancePolyvalence
Se former

Plusieurs chemins, une même exigence : savoir montrer ce que l’on sait faire.

Le bon parcours dépend du métier, du niveau de départ, du temps disponible et du cadre recherché. Une promesse générale d’« emploi dans le digital » ne remplace pas un programme précis.

Accompagnement d’un parcours de formation et de reconversion dans le Web
01

Formation initiale

BTS, BUT, licence, master, école spécialisée ou diplôme d’ingénieur : le niveau et la spécialité dépendent du métier visé, pas seulement du mot « numérique ».

02

Titre professionnel

Une formation professionnalisante peut convenir à une spécialisation ou une reconversion. Vérifiez toujours la certification, son état et son certificateur.

03

Alternance

Elle associe cours et expérience en entreprise. Le rythme, les missions confiées, l’accompagnement et le titre préparé doivent être examinés ensemble.

04

Parcours autonome

Cours, documentation et projets personnels permettent d’apprendre, mais les compétences doivent être démontrées par des réalisations expliquées et vérifiables.

Guide annuaire

11 ressources pour s’orienter, se former et chercher.

La sélection privilégie les services publics, les organismes officiels et les acteurs spécialisés disposant d’une destination clairement identifiable.

11 ressources affichées

Orientation et métiers

Onisep

Découvrir des métiers de l’informatique, du multimédia et du numérique à partir de ses centres d’intérêt.

onisep.frOuvrir le site officiel
Orientation et métiers

Fiches métiers Apec

Consulter les missions, compétences et évolutions de nombreux métiers cadres de l’informatique et du Web.

apec.frOuvrir le site officiel
Formation et certification

Afpa — Développeur web

Examiner un programme de formation qualifiante, ses objectifs, ses modalités et les sessions proposées.

afpa.frOuvrir le site officiel
Emploi et alternance

Offres Apec

Parcourir des offres d’emploi cadre et d’alternance, notamment dans les fonctions informatiques et digitales.

apec.frOuvrir le site officiel
Transparence. Annuaire non exhaustif vérifié le 29 septembre 2026. Les sites liés sont indépendants de Française du Numérique ; leurs offres, conditions, financements et contenus peuvent évoluer. Leur présence ne constitue ni un partenariat ni une garantie d’admission ou d’embauche.
Passer de l’intérêt au projet

Construire des preuves, pas seulement une liste d’outils.

Un projet personnel, associatif, scolaire ou professionnel devient utile lorsqu’il permet d’expliquer un problème, les choix réalisés, les contraintes rencontrées et le résultat obtenu.

Trouver les bonnes ressources
  1. 01

    Choisir une direction

    Comparez les activités quotidiennes de deux ou trois métiers proches avant de sélectionner une formation.

  2. 02

    Pratiquer sur un cas réel

    Réalisez un petit projet complet et documentez le besoin, votre rôle, les arbitrages et les limites.

  3. 03

    Demander une critique

    Faites relire le fond, la technique, l’accessibilité et la présentation par des personnes capables d’expliquer leurs retours.

  4. 04

    Adapter la candidature

    Reliez chaque preuve aux missions de l’annonce au lieu d’envoyer le même dossier à tous les employeurs.

Questions fréquentes

Recrutement, orientation et choix d’une formation.

Ces réponses précisent le rôle de cette rubrique et les vérifications essentielles avant de s’engager.

Non. Au 14 août 2026, aucun poste en CDI ou CDD, aucune mission salariée, aucun stage et aucune alternance ne sont disponibles chez Française du Numérique. Cette page est un guide éditorial et ne constitue pas une offre d’emploi. La situation pourra évoluer ; toute ouverture réelle sera publiée explicitement avec ses missions, son cadre et ses modalités de candidature.

Il n’existe actuellement aucun besoin de recrutement, de stage ou d’alternance auquel rattacher une candidature. Le formulaire de contact est destiné aux demandes de projets Web et de devis, pas à une offre cachée. Avant toute candidature future, vérifiez qu’une annonce active figure bien sur cette page.

Commencez par les activités que vous souhaitez pratiquer chaque semaine : concevoir une expérience, créer une interface, programmer, écrire, analyser, tester ou coordonner. Lisez plusieurs fiches métiers, observez des réalisations concrètes et testez une petite activité. Les intitulés varient beaucoup selon les entreprises ; comparez donc surtout les missions, les outils, le niveau d’autonomie et les conditions de travail.

Les attentes dépendent fortement du métier, du niveau de responsabilité et de l’employeur. Un diplôme ou un titre peut faciliter l’accès à certains postes, mais les réalisations, la méthode, la capacité à expliquer ses choix et les compétences transversales comptent également. Une formation courte ne garantit pas un emploi et un parcours autonome ne dispense pas de démontrer un niveau professionnel.

Identifiez d’abord le métier visé et les compétences réellement enseignées. Si l’organisme annonce une certification, vérifiez sa fiche active sur France compétences, le certificateur, le niveau, la date d’échéance et l’habilitation de l’organisme à la préparer. Comparez aussi le programme, les prérequis, les évaluations, le coût total, les modalités d’accompagnement et les résultats documentés. Ne confondez pas une attestation de suivi avec une certification professionnelle.

Non. Ce sont des services publics, organismes officiels ou acteurs spécialisés indépendants. Les liens servent de points de départ et ne constituent ni un partenariat, ni une garantie de formation, de financement, d’admission ou d’embauche. Leurs contenus et conditions peuvent évoluer ; vérifiez toujours les informations sur le site concerné.
Exercices transversaux

Trois petits projets pour comparer les métiers en situation.

Parcours marchand : préparez trois fiches de produits fictifs, puis une grille de tests pour panier, paiement refusé, confirmation et traitement de commande. La rédaction, le design, le développement et les tests interviennent à des moments différents ; notez ce que chaque rôle doit livrer et vérifier. Le guide de recette d’une commande donne les cas à observer.

Contenu documenté : écrivez une courte page explicative à partir de deux sources primaires accessibles. Distinguez faits, interprétation et exemple, puis demandez à une autre personne de retrouver les preuves et de signaler les formulations trop larges. Cet exercice révèle le travail éditorial, la recherche, l’accessibilité et la validation. Utilisez le guide de vérification des sources.

Incident simulé : imaginez qu’un formulaire ne transmet plus les demandes. Sans toucher à un site réel, rédigez un constat daté, un message clair pour les visiteurs, un plan de reprise et une liste de parcours à retester. Comparez ce que feraient support, développement, gestion de projet et communication. Le guide de réponse à incident précise les étapes.

Pour votre portfolio, montrez votre rôle exact, les contraintes, les essais qui ont échoué et les améliorations faites après retour. Ces exercices sont des simulations ; ne les présentez pas comme des missions client ou une expérience professionnelle acquise.

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Retrouvez les définitions professionnelles et les ressources techniques, éditoriales ou réglementaires déjà réunies sur le site.

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