Tempo estimado de leitura: 3 min. · Publicado em 29 de setembro de 2026
Mostre responsabilidades importantes para os visitantes
Comece com perguntas práticas: quem prepara o projeto, toma decisões, faz o trabalho e responde após o parto? Apresente as pessoas ou equipes responsáveis. Uma pequena organização pode explicar que uma pessoa abrange várias funções; Ele não precisa imitar um grande organograma.
Descreva uma habilidade por meio de tarefas e entregas em vez de uma série de palavras-chave. Um perfil pode explicar os tipos de projetos, métodos e limites de envolvimento. Vincule esses detalhes a relevantes serviços Para que os leitores possam entender o trabalho no contexto.
- Funções vinculadas a tarefas reais.
- Proprietário do contato identificável.
- habilidades descritas por meio de trabalhos observáveis.
Verificar nomes, qualificações e evidências
Peça a cada pessoa que revise seu perfil antes da publicação. Verifique os títulos das funções, datas, graus, certificações e referências quando afetam uma decisão. Fazer um curso, obter uma certificação e declarar uma habilidade são fatos diferentes.
Não atribua todo o trabalho da empresa a uma pessoa. Para projetos colaborativos, nomeie contribuições sem atribuir erros de atribuição. Os Guia de estudo de casos Explica como conectar reivindicações com evidências e escopo.
- Perfil aprovado por seu assunto.
- Qualificações datadas e verificáveis.
- Trabalho individual e coletivo distinguido.
Escolha retratos coerentes com permissão
Use fotografias recentes feitas em condições razoavelmente consistentes. Prepare versões nítidas para telas densas e colheitas adequadas a cartões. Um avatar genérico não deve sugerir que retrata uma pessoa real.
Concorde quanto aos usos do retrato com o assunto e o fotógrafo. Mantenha as informações necessárias para corrigir ou remover uma imagem. O nome do arquivo e o texto alternativo devem ajudar a explicar o retrato sem se tornar uma lista de palavras-chave. Os Guia de fotografia Ajuda a planejar a sessão.
- Retratos recentes e consistentes.
- Uso de imagens clarificado.
- texto alternativo adequado ao seu propósito.
Atualizar perfis em todos os idiomas
Atribua a responsabilidade pelas mudanças quando alguém muda de função ou sai. Verifique a página da equipe, os cartões de autor, os estudos de caso, as assinaturas e as traduções. Uma página antiga pode continuar atraindo visitantes muito depois de uma mudança interna.
Se alguém não quiser mais aparecer, forneça uma substituição editorial útil em vez de um cartão vazio. Não mantenha um perfil artificialmente para parecer maior. Os Guia de Operações de Conteúdo Ajuda a planejar revisões.
- Proprietário do perfil nomeado.
- Cópias republicadas e traduções marcadas.
- Saídas tratadas prontamente.
Documentos de referência
Conteúdo atualizado em 2 de outubro de 2026
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